Россиянам рассказали о способах избежать наказания за опоздание на работу

Плохие погодные условия, пробки на дорогах и другие форс-мажорные ситуации могут избавить граждан от ответственности за опоздание на работу.

При этом, как пояснила директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина, в любых подобных история существуют свои «но».

Во-первых, начальство придется убедить в том, что опоздание произошло по независящим от сотрудника обстоятельствам. Во-вторых, большую роль сыграет факт того, звонил ли работник руководителю с предупреждением об опоздании или опоздал «по умолчанию».

В любом случае, по словам специалиста, любая подобная внештатная ситуация требует «разбора полетов», и работодатель не вправе наказать сотрудника «рублем» или вообще уволить.

Поэтому специалист советует все-таки звонок на работу делать, когда становится понятно, что вовремя прибыть на службу не получается.

В любом случае, если сторонам добиться компромисса не удалось, существует Государственная инспекция труда, куда работник может обратиться за помощью.