Каждый третий соискатель получает отказ в работе из-за внешнего вида

Исследование социологов показало, что и в прошлые годы и сейчас главной причиной, по которой работодатели отказывают соискателям в месте по итогам собеседования, является отсутствие нужных навыков в профессии. Семьдесят четыре процента руководителей смущает именно этот аспект.

Пятьдесят шесть процентов работодателей просят соискателей на выход на фоне их слишком завышенных ожиданий.

Почти столько же руководителей тут же прощаются с потенциальными работниками при обнаружении с их стороны обмана.

Помимо этого частыми причинами отказа в работе называются негативные отзывы с прошлого места работы (43%), неряшливый вид (35%), несоответствие параметрам компании (22%), неожиданная личная неприязнь (16%) и непунктуальность (14%).