Российский рынок труда увеличил количество предложений для возрастных работников

Исследование экспертов показало, что на биржах труда и специализированных сайтах значительно увеличилось количество вакантных мест для людей в возрасте.

Если раньше многие работодатели указывали верхний возрастной предел, таким образом, предлагая потенциальным работникам от пятидесяти лет и выше не тратить время зря, теперь эти планки фактически сняты.

Более того, некоторые компании специально приглашают людей в возрасте с большим опытом и жизненным багажом, что позволит обеспечить стабильную работу предприятия.

Так же отмечается, что компании стали более охотно брать женщин на те направления, которые всегда считались «мужскими» - в охрану, водителями автобусов и так далее.