Названы главные причины отказа работодателей молодым соискателям
Есть у молодежи и свои плюсы по сравнению с представителями старшего поколения.
Источник фото: lawsbook
Желание учиться и получать опыт и новые специальности, а также выносливость и более быстрая адаптация в коллективе являются плюсами для молодых россиян при поиске работы.
Вместе с тем, как показало исследование социологов, у молодости есть и обратная сторона при трудоустройстве.
В шестидесяти трех случаях из ста работодатели отказываются молодым соискателям по причине безответственного отношения к своим обязанностям.
В список причин для отказа молодежи вошли также проблемы с дисциплиной, слишком большие зарплатные и карьерные запросы, дефицит необходимых качеств и опыта, а также неумение адекватно принимать критику и делать работу над ошибками.