Минтруд: невакцинированного сотрудника можно отстранять от работы
При этом в ведомстве уточняют, что уволить за отказ от вакцинации работодатель не может.
В регионе, где действует постановление об обязательной вакцинации от COVID-19, сотрудника, который не прошел вакцинацию, можно отстранить от работы.
"Если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинаций для отдельных категорий работников, то непривитого сотрудника можно отстранить", - заявил министр труда и соцзащиты РФ Антон Котяков.
Отстранить от работы при отсутствии прививки от коронавирусной прививки могут только на тот период, на который вводится обязательная вакцинация. Решение о введении обязательной вакцинации должны принимать санитарные врачи субъектов, и оно принимается на уровне регионов.
При принятии подобного решения для работников, указанных в соответствующем документе, "вакцинация становится обязательной", пояснил Котяков.
Ранее глава ведомства отмечал, что в российском трудовом законодательстве не предусматривается увольнение сотрудника за отказ от вакцинации.