Эксперты рассказали о новом способе выплаты зарплаты через СБП

Выплата зарплаты через Систему быстрых платежей — это новый способ передачи денег, который призван ускорить и упростить взаимодействие работодателей и сотрудников. Такое мнение в беседе с изданием «ВМ» высказали эксперты.

Юрист по трудовому праву Ольга Петрова объяснила, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ, в трудовом договоре должен быть обозначен счет, на который переводится зарплата, однако при переводе зарплаты через СБП работник имеет право указать другой счет. Для этого нужно заранее подать заявление, чтобы работодатель успел перечислить деньги на новый счет по новому заявлению.

Экономист Николай Кульбака назвал перевод зарплаты с использованием Системы быстрых платежей «запасным аэродромом» в случае возникновения трудностей с переводами.

«Это попытка создать альтернативную систему, которая бы работала, если начнутся проблемы с банковскими проводами. Но я пока не вижу в ней смысла, потому что банковская система хорошо работает и выполняет свои функции», — отметил он.

При этом, считает Кульбака, у большинства компаний уже есть отработанные способы выплаты зарплаты своим сотрудникам. Для этого заводится зарплатная карточка, привязанная к определенному банку.

Новый способ оплаты дает возможность малому бизнесу «выйти из тени», а также добиться, чтобы «еще часть транзакций стала подконтрольной государству», добавил эксперт.

Однако есть и «подводные камни» нововведения, предупредил он. В частности, новое звено в цепочке передачи денег от работодателя к сотруднику может привести к утечке информации, но для этого существуют специалисты по кибербезопасности, активно работающие с таким видом мошенничества.